INMUPRED realiza Conversatorio sobre la Perspectiva Antidiscriminatoria en el Ámbito Local: Avances y Desafíos
Se analizaron los principales desafíos y componentes para políticas públicas
FECHA: 28 de agosto de 2018
NUMERO: BOL.268/DP/2017
El Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación en Querétaro realizó el Primer Conversatorio “La Perspectiva antidiscriminatoria en el ámbito local: avances y desafíos”, con el objetivo de analizar los principales desafíos y componentes para las políticas públicas con una agenda antidiscriminatoria, identificando herramientas que permitan incorporar una perspectiva de desarrollo incluyente a corto, mediano y largo plazo frente al contexto de desigualdad y discriminación al que se enfrentan de manera particular personas y grupos por su origen, su identidad sexo-genérica, su edad o su condición de salud, entre otras.
Dentro del programa se contó con la participación del Dr. Mario Alfredo Hernández, investigador del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), quien impartió la Conferencia Magistral titulada “La Discriminación como tema emergente en la Agenda Pública”.
Así mismo el Conversatorio tuvo la participación de Alfonso García Castillo, Coordinador de Atención y Capacitación del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Gobierno de la Ciudad de México (COPRED), Alberto Hernández Ramírez, Director del Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia de Michoacán (COEPREDV), Tania Ramírez Hernández, Directora General Adjunta de Vinculación, Cultura y Educación del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED); y Germán de la Torre Jiménez, Director del Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (INMUPRED), quienes hablaron de las acciones que se han implementado a favor de la atención y prevención de actos de discriminación en las ciudades donde tienen competencia durante el Panel: La Relevancia del Derecho a la Igualdad y No Discriminación en los Gobiernos Locales.
Finalmente se impartieron cuatro talleres: “Mecanismos de Defensa y Protección contra Actos Discriminatorios” a cargo de Olivia Rubio Ramírez, Directora Adjunta de Quejas y Reclamaciones del CONAPRED, “Lenguaje Incluyente” a cargo de María Vallarta Vázquez, Directora de Promoción y Difusión de los Derechos Humanos de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, “Políticas Públicas con Enfoque Antidiscriminatorio” a cargo de Marcela Azuela Gómez, Directora de la Asociación Civil Hogar Justo Hogar; y “Litigio Estratégico para Poblaciones LGBT+” por Alehlí Ordóñez Rodríguez, Directora de Litigio Estratégico en Derechos Sexuales y Reproductivos (LEDESER A.C.), dirigidos a personas funcionarias públicas y medios de comunicación con la finalidad de orientar e informar sobre los mecanismos, políticas públicas y uso correcto del lenguaje a favor de visibilizar y actuar en pro de los derechos de los grupos de atención prioritaria.
Durante los dos días de trabajo estuvieron presentes 98 integrantes de instancias como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI), el INEGI e Instituto Nacional Electoral (INE); Instituto Queretano de las Mujeres, la Coordinación Estatal del Programa de Atención al vih/sida, la Secretaría de Desarrollo Urbano y Obras Públicas del Estado, Defensoría de los Derechos Humanos de Querétaro, la Secretaría de Seguridad Ciudadana, Instituto Municipal de la Juventud, Instituto Municipal de las Mujeres, Instituto para Prevenir Conductas de Riesgo, Instituto Municipal de la Familia, Secretaría de Seguridad Pública, Secretaría de Desarrollo Humano y Social, Secretaría de Cultura, Auditoria Municipal de Fiscalización, Juzgados Cívicos Municipales, Instituto Municipal de Planeación, Instituto del Deporte y la Recreación, Consejo Temático para la Atención e Inclusión de Personas con Discapacidad en el Municipio de Querétaro, UAQ, Universidad Politécnica de Santa Rosa Jáuregui, Instituto Tecnológico de Querétaro, COBAQ, organizaciones de la Sociedad Civil como Sinmielina EM de Querétaro, Fundación Quindel, Coincidir Mujeres A.C., Frente Queretano por el Estado Laico y la No Discriminación, Violeta CIES, Psyque, Infancia y adolescencias Trans Querétaro; y empresas como Tacos el pata, Nc Tech e INDEX.
