¿Tu centro de trabajo aspira a obtener el Distintivo Municipal Equilibrio Trabajo. Familia? Conoce algunas de las preguntas que frecuentemente recibimos de los centros de trabajo participantes.
Preguntas Frecuentes
Es un reconocimiento que se entrega a diferentes Centros de Trabajo, que desde sus políticas internas y prácticas laborales, favorecen un equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar de sus empleados.
Pueden aspirar Centros de Trabajo micro, pequeños, medianos y grandes, así como instituciones públicas o privadas que estén ubicadas en el Municipio de Querétaro.
Existen dos tipos de criterios:
Obligatorios:
- Brindar licencia de maternidad y paternidad.
- Facilitar periodos de lactancia.
- Permiso para atender eventos Escolares y/o Familiares.
Opcionales:
- Fomentar eventos familiares por lo menos una vez al año. (Día de la Familia).
- Compartir un día laboral al año con los hijos.
- Programa de Desarrollo de Habilidades Parentales para los empleados (Conferencias).
- Otros que especifiquen los Centros de Trabajo.
Existen algunas fases que se describen a continuación:
- Registro.
- Visita a la empresa.
- Aplicación del cuestionario correspondiente al Dueño/ Gerente general/ Gerente de Recursos Humanos.
- Firma de Carta Compromiso.
- Programar la fecha para aplicar el cuestionario correspondiente a los empleados.
- Aplicación del cuestionario correspondiente a los empleados.
- Impartir la plática de sensibilización a los empleados en el Centro de Trabajo aspirante.
- Entrega de informe por parte del Centro de Trabajo, que demuestra el cumplimiento de los criterios establecidos.
- Dictamen por parte del Instituto Municipal de la Familia.
- Entrega del Distintivo Municipal “Equilibrio Trabajo-Familia”.
- Seguimiento.
Directamente en las instalaciones del Instituto Municipal de la Familia (IMFAMILIA) ubicadas en Bosque de los Berros # 406, Colonia Bosques de las Lomas, Centro Sur, 76090 Santiago de Querétaro, Qro.,
También pueden registrarse vía electrónica a través de la liga: https://goo.gl/1xpM3g
El registro no tiene costo.
A partir de que los Centros de Trabajo se registran inicia el proceso y en un plazo no mayor a tres meses se les informa si obtendrán o no el Distintivo “Equilibrio Trabajo- Familia”.
- Impulsa una cultura de la eficiencia laboral.
- Mejora el clima laboral.
- Aumenta la productividad.
- Mejora la calidad en los procesos.
- Reduce las bajas y las ausencias laborales.
- Disminuye la rotación de personal.
- Fomenta la identidad del empleado con la empresa.
- Incremento en el grado de cumplimiento de los objetivos de la empresa.
- Reconocimiento social: mejora de la imagen interna y externa de la empresa.
- Se ejerce una responsabilidad social corporativa.
- Impacta positivamente en la calidad de vida de las personas.
- Mejora su bienestar personal, familiar, profesional y social.
- Incrementa la motivación y compromiso con la empresa.
- Disminuye el índice de estrés.
- Aumenta el rendimiento productivo.
- Mejora la gestión del trabajo.
- Se promueve el trabajo en equipo y creatividad.
- Aumenta la fidelidad y permanencia en la empresa.
Al área de Fortalecimiento y Vinculación del Instituto Municipal de la Familia al teléfono 2166598, 2100624 ó 2160827 Ext. 111 ó al correo electrónico [email protected]/municipio-en-vivo
