BENEFICIOS DEL DISTINTIVO MUNICIPAL

EQULIBRIO TRABAJO-FAMILIA

PARA EL CENTRO DE TRABAJO

• Impulsa una cultura de la eficiencia laboral.
• Mejora el clima laboral.
• Aumenta la productividad.
• Mejora en la calidad en los procesos.
• Reduce las bajas y las ausencias laborales.
• Disminuye la rotación de personal.
• Fomenta la identidad del empleado con la empresa.
• Incremento en el grado de cumplimiento de los objetivos de la empresa.
• Reconocimiento social: mejora de la imagen interna y externa de la empresa.
• Se ejerce una responsabilidad social corporativa.

PARA LOS EMPLEADOS

• Impacta positivamente en la calidad de vida de las personas.
• Mejora su bienestar personal, familiar, profesional y social.
• Incrementa la motivación y compromiso con la empresa.
• Disminuye el índice de estrés.
• Aumenta el rendimiento productivo.
• Mejora la gestión del trabajo.
• Se promueve el trabajo en equipo y creatividad.
• Aumenta la fidelidad y permanencia en la empresa.